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招聘信息 扬州市启动2022年优秀青年人才选聘

发布于:2021-10-10 07:17编辑:admin 作者:admin点击:

  为大力引进经济社会发展紧缺专业人才,加强年轻干部人才源头储备,改善干部人才队伍来源结构,江苏省扬州市面向国内高校选聘215名应届优秀毕业生。现将有关事项公告如下:

  选聘对象:全国“双一流”建设高校、扬州大学全日制大学本科及以上学历2022年应届优秀毕业生。其中,扬州市本级、邗江区、鍏充簬鎴戜滑-鍙栧緱涓氱哗广陵区岗位面向一流大学建设高校、扬州大学选聘;其他岗位面向一流大学建设高校、一流学科建设高校、扬州大学选聘。

  选聘名额:215名。包括扬州市本级岗位32名;宝应县、高邮市、仪征市、江都区、邗江区、广陵区、生态科技新城、蜀冈—瘦西湖风景名胜区岗位合计183名。

  1.具有中华人民共和国国籍;政治立场坚定,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优,综合素质和发展潜力好,有一定的组织协调能力;志愿到基层工作。

  2.满足以下条件之一:(1)中共党员(含中共预备党员,截至2021年12月10日);(2)在选聘高校就读期间,获得过三好学生标兵、三好学生、优秀学生(研究生)、优秀学生干部、优秀党(团)干部、优秀党(团)员等院(系)级及以上综合性表彰奖励,或获得过校级及以上奖学金的(截至2021年秋季学期);(3)在选聘高校就读期间,担任过班委及以上职务半年以上的,含班级(党团组织)、学生会(研究生会、党团组织)职务(截至2021年秋季学期)。

  3.大学本科生一般为1997年9月1日以后出生,硕士研究生一般为1994年9月1日以后出生,博士研究生一般为1991年9月1日以后出生。条件特别优秀的,年龄可适当放宽。

  4.应于2022年8月31日前取得毕业证书(学位证书),应届博士毕业生可放宽至2022年12月31日。

  为大力引进经济社会发展紧缺专业人才,加强年轻干部人才源头储备,改善干部人才队伍来源结构,江苏省扬州市面向国内高校选聘215名应届优秀毕业生。现将有关事项公告如下:

  选聘对象:全国“双一流”建设高校、扬州大学全日制大学本科及以上学历2022年应届优秀毕业生。其中,扬州市本级、邗江区、广陵区岗位面向一流大学建设高校、扬州大学选聘;其他岗位面向一流大学建设高校、一流学科建设高校、扬州大学选聘。

  选聘名额:215名。包括扬州市本级岗位32名;宝应县、高邮市、仪征市、江都区、邗江区、广陵区、生态科技新城、蜀冈—瘦西湖风景名胜区岗位合计183名。精品国产品国语在线不卡

  1.具有中华人民共和国国籍;政治立场坚定,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优,综合素质和发展潜力好,有一定的组织协调能力;志愿到基层工作。

  2.满足以下条件之一:(1)中共党员(含中共预备党员,截至2021年12月10日);(2)在选聘高校就读期间,获得过三好学生标兵、三好学生、优秀学生(研究生)、优秀学生干部、优秀党(团)干部、优秀党(团)员等院(系)级及以上综合性表彰奖励,或获得过校级及以上奖学金的(截至2021年秋季学期);(3)在选聘高校就读期间,担任过班委及以上职务半年以上的,含班级(党团组织)、学生会(研究生会、党团组织)职务(截至2021年秋季学期)。

  3.大学本科生一般为1997年9月1日以后出生,硕士研究生一般为1994年9月1日以后出生,博士研究生一般为1991年9月1日以后出生。条件特别优秀的,年龄可适当放宽。

  4.应于2022年8月31日前取得毕业证书(学位证书),应届博士毕业生可放宽至2022年12月31日。返回搜狐,查看更多